Uhmun tietopankki kokoaa yhteen lakialan ajankohtaiset aiheet, käytännön vinkit ja selkeät vastaukset yritysten ja yksityisten usein kysyttyihin kysymyksiin.
Konsulttisopimus on välttämätön työkalu, kun yritys ostaa ulkopuolista asiantuntemusta liiketoimintansa tueksi. Hyvin laadittu sopimus suojaa molempia osapuolia ja selkeyttää yhteistyön pelisäännöt. Tässä oppaassa käyn läpi,
Toimeksiantosopimus on yksi yleisimmistä sopimuksista yritysten välisessä yhteistyössä, mutta sen sisältöön kiinnitetään usein liian vähän huomiota. Tässä oppaassa käyn läpi, mitä toimeksiantosopimus tarkoittaa, milloin sitä
Osakassopimuksen kilpailukielto on sopimusehto, jolla rajoitetaan osakkaan oikeutta harjoittaa kilpailevaa toimintaa yhtiön kanssa osakkuuden aikana ja usein myös sen jälkeen. Toisin kuin työsopimusten kilpailukiellot, osakassopimuksen
Osakassopimus malli houkuttelee yrittäjää nopeana ja edullisena ratkaisuna, mutta valmiit sopimuspohjat harvoin vastaavat yhtiön todellisia tarpeita. Tässä artikkelissa käsittelen lakimiehenä, miksi räätälöity osakassopimus on sijoitus
Laiton irtisanominen ja korvaus ovat kysymyksiä, jotka koskettavat vuosittain tuhansia suomalaisia työntekijöitä. Jos työnantajasi on päättänyt työsuhteesi ilman lainmukaista perustetta, sinulla on oikeus korvaukseen, jonka
Salassapitosopimus on usein ainoa tehokas keino suojata yrityksen liikesalaisuudet työsuhteen päättymisen jälkeen.Moni työnantaja luottaa pelkkään lakisääteiseen salassapitovelvollisuuteen tietämättä, että se päättyy lähtökohtaisesti työsuhteen päättyessä. Tässä
Salassapitovelvollisuus ja lojaliteettivelvoite rajoittavat työntekijän toimintaa työsuhteessa ja osittain myös vapaa-ajalla. Työntekijä ei saa paljastaa työnantajan liikesalaisuuksia eikä toimia tavalla, joka vahingoittaa työnantajan etua. Tässä
Perusteeton määräaikaisuus tarkoittaa tilannetta, jossa määräaikainen työsopimus on tehty ilman työsopimuslain edellyttämää perusteltua syytä. Työsopimuslain mukaan työsuhde on pääsääntöisesti toistaiseksi voimassa oleva, eikä määräaikaisuutta saa
Etätyö on muuttunut poikkeustilanteesta arkipäiväksi. Yhä useampi työsopimus sisältää ehtoja etätyöstä, hybridityöstä tai joustotyöajasta – mutta yllättävän harvassa sopimuksessa nämä ehdot on mietitty loppuun asti.