Koeaika työsopimuksessa – pituus, säännöt ja rajat
Koeaika ei synny lain nojalla, vaan siitä on aina sovittava. Enimmäispituus on kuusi kuukautta, määräaikaisessa työsuhteessa enintään puolet sopimuksen kestosta.
Määräaikainen työsopimus – milloin se on pätevä?
Työsopimuslaki muuttui 1.6.2026. Määräaikaisen työsopimuksen voi nyt tehdä ilman perusteltua syytä enintään vuodeksi, jos kyseessä on työnantajan ja työntekijän…
Kilpailukielto työsopimuksessa – milloin se on pätevä?
Kilpailukieltosopimus estää työntekijää siirtymästä kilpailijalle heti työsuhteen jälkeen, mutta se on pätevä vain erityisen painavasta syystä – ja vuodesta 2022 alkaen työnantaja on maksanut siitä aina korvausta.