Kilpailukieltosopimus 2026: Pätevyys ja hinta työnantajalle

Kilpailukieltosopimus muuttui vuoden 2022 lakimuutoksen myötä työnantajalle kalliiksi työkaluksi. Ennen muutosta korvausvelvollisuus koski vain yli kuuden kuukauden rajoitusaikoja, mutta nyt työnantaja maksaa korvauksen jokaisesta kilpailukieltopäivästä. Tämä pakottaa yritykset arvioimaan tarkasti, milloin sopimus on aidosti välttämätön ja milloin sen riskit ja kustannukset ylittävät hyödyt. Kilpailukieltosopimuksella rajoitetaan työntekijän oikeutta siirtyä kilpailijan palvelukseen tai perustaa kilpailevaa toimintaa työsuhteen […]