Yhtiöoikeus
Voit kysyä apua tästä
Keitä kahvi ja laita viestiä, jutellaan sinun tilanteestasi.
yhtiöoikeus palvelut
Valitse tilanne, joka vastaa tarvettasi
Laadimme ja tarkistamme kaikki yritysten tarvitsemat sopimukset. Jokainen sopimus räätälöidään tilanteesi mukaan.
Osakassopimukset
Kun yrityksessä on useampi osakas, tarvitaan kirjalliset säännöt. Kuka päättää, miten irtaudutaan, mitä tapahtuu riitatilanteessa.
Osakassopimusten hinta
Alkaen 800 € + alv
Osakeanti
Uusia osakkaita, sijoittajia tai pääoman vahvistamista. Hoidamme päätöksenteon, asiakirjat ja rekisteröinnin.
Osakeannin hinta
Alkaen 800 € + alv
Holding-yhtiö
Omistajarakenteen järjestäminen verotehokkaasti. Varallisuuden suojaaminen ja sukupolvenvaihdoksen valmistelu.
Holding-yhtiön hinta
Alkaen 1 500 € + alv
Yritysjärjestelyt
Yrityskaupat, sulautumiset ja jakautumiset. Due diligence, neuvottelut ja kauppakirjat.
Yritysjärjestelyiden hinta
Alkaen 2 000 € + alv
Sukupolvenvaihdos
Yrityksen siirtäminen seuraavalle sukupolvelle. Verosuunnittelu, huojennukset ja perheen tasapuolinen kohtelu.
Sukupolvenvaihdoksen hinta
Alkaen 2 500 € + alv
Tarvitsetko jotain muuta?
Laadimme kaikki yritysten sopimukset – kerro tilanteestasi.
Miksi osakassopimus on tärkeä?
Osakassopimus suojaa kaikkia osakkaita ja ehkäisee riitoja. Se määrittää pelisäännöt päätöksentekoon, osakkeiden myyntiin ja irtautumiseen. Ilman sopimusta pienikin erimielisyys voi lamaannuttaa yrityksen toiminnan.
Milloin osakeantia kannattaa tehdä?
Osakeanti on järkevä kun tarvitset pääomaa, otat uusia osakkaita mukaan tai toteutat työntekijöiden kannustinjärjestelmän. Myös holding-rakenteen rakentaminen tapahtuu usein osakeannin kautta.
Tarvitseeko yrittäjä työsopimusta itselleen?
Jos olet osakas-toimitusjohtaja, tarvitset johtajasopimuksen (ei tavallista työsopimusta). Se määrittelee palkkasi, vastuusi, mahdolliset bonukset ja mitä tapahtuu jos lähdet tai sinut erotetaan. Pelkkä osakkuus ei riitä – tarvitset myös työsuhteen yritykseenne.
Kuinka kauan yritysjärjestely kestää?
Yrityskauppa tai sulautuminen kestää tyypillisesti 2-6 kuukautta. Aikataulu riippuu yrityksen koosta, due diligence -prosessista ja rahoitusjärjestelyistä. Yksinkertaisemmat järjestelyt voivat valmistua nopeammin.
Milloin sukupolvenvaihdos kannattaa aloittaa?
Vähintään 3-5 vuotta ennen varsinaista luopumista. Hyvä verosuunnittelu ja sukupolvenvaihdoshuojennuksen (jopa 90 % alennus) hyödyntäminen vaativat aikaa. Myös jatkajan valmistaminen vie aikaa.
Voiko asiat hoitaa etänä?
Kyllä. Hoidamme 95 % toimeksiannoista kokonaan etänä videoneuvotteluiden ja sähköisen allekirjoituksen avulla. Voit olla yhteydessä koko Suomesta.