Sukupolven-
vaihdos
Yritys seuraavalle sukupolvelle verotehokkaasti ja riidoitta. Suunnittelemme kokonaisuuden, joka toimii sekä luopujalle, jatkajalle että muulle perheelle.
Mitä voi mennä pieleen
Huojennukset jäävät käyttämättä
Perintö- ja lahjaverolain huojennukset voivat alentaa veroa merkittävästi – mutta edellyttävät tarkkaa suunnittelua. Väärä toteutustapa voi maksaa kymmeniä tuhansia euroja.
Perhe riitaantuu
Kuka jatkaa, kuka ei? Miten muut perilliset huomioidaan? Epäselvät odotukset ja koettu epäoikeudenmukaisuus voivat hajottaa sekä perheen että yrityksen.
Jatkaja ei ole valmis
Siirto tapahtuu liian nopeasti tai liian hitaasti. Jatkajalla ei ole osaamista, verkostoja tai valtuuksia johtaa – tai luopuja ei pysty päästämään irti.
Luopuja jää ilman turvaa
Luopuja lahjoittaa yrityksen mutta ei saa vastinetta. Tai vastaa edelleen veloista henkilökohtaisesti. Eläkevuodet alkavat ilman taloudellista turvaa.
Mitä saat kun suunnittelemme yhdessä
Verosuunnittelu
Selvitämme huojennusten edellytykset ja suunnittelemme toteutuksen, joka minimoi verot laillisesti. Tarvittaessa haemme ennakkoratkaisun.
Selkeä suunnitelma
Aikataulu, vaiheet ja vastuut kirjallisesti. Kaikki osapuolet tietävät mitä tapahtuu, milloin ja miksi.
Perheen tasapuolinen kohtelu
Suunnittelemme miten jatkaja saa yrityksen ja muut perilliset huomioidaan – ennakkoperintönä, testamentilla tai muulla järjestelyllä.
Luopujan turva
Varmistamme, että luopuja saa yrityksestä korvauksen ja pääsee irrottautumaan vastuista hallitusti.
Milloin sukupolvenvaihdos on ajankohtainen
Yrittäjä suunnittelee eläkkeelle jäämistä
3–5 vuotta ennen suunniteltua luopumista on optimaalinen aika aloittaa. Ehditään tehdä rakennejärjestelyt ja varmistaa huojennukset.
Jatkaja on jo mukana yrityksessä
Seuraava sukupolvi työskentelee jo yrityksessä ja on valmis ottamaan lisää vastuuta. Omistuksen siirto voidaan aloittaa vaiheittain.
Yrityksen arvo on nousussa
Lahjavero määräytyy siirtohetken arvon mukaan. Jos yrityksen arvo on nousemassa, aikainen siirto säästää veroja.
Yllättävä tilanne pakottaa toimimaan
Sairaus tai muu syy edellyttää nopeaa siirtoa. Valmis suunnitelma helpottaa – ilman sitä päätöksiä tehdään kiireessä.
Miten sukupolvenvaihdos etenee
1. Tilanteen kartoitus
Selvitämme yrityksen rakenteen, arvon, omistuksen ja perheen tilanteen. Tunnistamme tavoitteet ja reunaehdot.
2. Verosuunnittelu
Suunnittelemme toteutustavan, joka hyödyntää huojennukset. Arvioimme vaihtoehtojen verovaikutukset konkreettisesti.
3. Rakennejärjestelyt
Tarvittaessa toteutamme esijärjestelyt: holding-yhtiö, jakautuminen tai muu rakenne, joka mahdollistaa tehokkaan siirron.
4. Asiakirjat
Laadimme kauppa- tai lahjakirjan, osakassopimuksen ja muut dokumentit. Huolehdimme muotovaatimuksista.
5. Toteutus
Koordinoimme allekirjoitukset, hoidamme rekisteröinnit ja veroilmoitukset. Varmistamme, että kaikki menee oikein.
6. Seuranta
Huojennuksen säilyminen edellyttää yritystoiminnan jatkamista. Seuraamme tilannetta ja autamme jatkotoimissa.
Kiinteä hinta
Sukupolvenvaihdos
Kokonaispalvelu
- Tilannekartoitus ja tavoitteet
- Verosuunnittelu ja -laskelmat
- Tarvittavat rakennejärjestelyt
- Kauppa- tai lahjakirja
- Osakassopimus
- Rekisteröinnit ja veroilmoitukset
Usein kysyttyä
Perintö- ja lahjaverolain mukaan sukupolvenvaihdoshuojennus voi alentaa veroa merkittävästi, kun yritystoimintaa jatketaan. Lisäksi tuloverolain 48 §:n mukaan luovutusvoitto voi olla verovapaa, jos omistus on kestänyt yli 10 vuotta ja jatkaja on lähisukulainen.
Optimaalisesti 3–5 vuotta ennen suunniteltua luopumista. Tällöin ehditään tehdä tarvittavat rakennejärjestelyt, varmistaa huojennusten edellytykset ja toteuttaa siirto vaiheittain.
Jatkaja voi saada yrityksen ennakkoperintönä tai lahjana, ja muut perilliset huomioidaan muulla omaisuudella tai myöhemmin perinnönjaossa. Tärkeintä on sopia asiasta avoimesti ja dokumentoida järjestelyt selkeästi.
Kauppa antaa luopujalle korvauksen mutta voi laukaista luovutusvoittoveron. Lahja aiheuttaa lahjaveron. Lahjanluonteinen kauppa (hinta alle 75 % käyvästä arvosta) yhdistää piirteitä molemmista. Valinta riippuu tilanteesta.
Kyllä, ja usein se on järkevintä. Vaiheittainen siirto jakaa verotuksen usealle vuodelle, antaa jatkajalle aikaa kasvaa rooliin ja mahdollistaa luopujan hallitun irrottautumisen.
Aloitetaan suunnittelu
Kerro tilanteesta luottamuksellisesti. Kartoitamme vaihtoehdot ja teemme alustavan arvion verovaikutuksista.
Pyydä tarjousTai soita: 050 323 3597