Työsopimuksen laatiminen
Laadimme työsopimukset, jotka täyttävät lain vaatimukset ja suojaavat yritystäsi. Kilpailukielto-, salassapito- ja immateriaalioikeusehdot räätälöitynä tilanteesi mukaan.
Hyvin laadittu työsopimus säästää rahaa ja hermoja
Työsopimus on työsuhteen tärkein asiakirja. Se määrittelee sekä työnantajan että työntekijän oikeudet ja velvollisuudet koko työsuhteen ajaksi – ja usein vielä sen jälkeenkin. Valtaosa työsuhteen riitatilanteista johtuu epäselvistä tai puutteellisista työsopimuksista.
Netistä löytyvät ilmaiset sopimuspohjat ovat usein liian yleisiä. Ne eivät huomioi työehtosopimuksen erityisvaatimuksia, kilpailukiellon lakimuutoksia tai yrityksen todellisia suojaustarpeita. Räätälöity sopimus varmistaa, että ehdot ovat pätevät ja suojaavat yritystäsi.
Työsopimuksen keskeiset ehdot
Lain vaatimat pakolliset ehdot
Työtehtävät, työaika, palkka, työntekopaikka, koeaika, irtisanomisaika ja sovellettava työehtosopimus.
Kilpailukielto
Estää työntekijää siirtymästä kilpailijalle tai perustamasta kilpailevaa toimintaa. Vuoden 2022 lakimuutoksen mukaisena.
Salassapitolauseke
Suojaa liikesalaisuudet työsuhteen aikana ja sen jälkeen. Sopimussakkoehto vahvistaa suojaa.
Immateriaalioikeudet
Työssä syntyneiden keksintöjen, ohjelmistojen ja muun aineiston oikeudet siirtyvät selkeästi työnantajalle.
Etätyöehdot
Hybridityön ja etätyön pelisäännöt: montako päivää, työvälineet, tavoitettavuus ja vakuutukset.
Sivutoimikielto
Ehto, jonka mukaan työntekijä tarvitsee luvan toiselle työnantajalle työskentelyyn tai yritystoimintaan.
Milloin työsopimuksen laadintaan kannattaa käyttää lakimiestä?
Yksinkertaisen työsopimuksen voi laatia itse. Lakimiehen apuun kannattaa turvautua erityisesti näissä tilanteissa.
Avainhenkilöt ja johtajat
Toimitusjohtajat, myyntijohtajat ja muut avainhenkilöt, joilla on pääsy liikesalaisuuksiin ja asiakassuhteisiin.
Kilpailukielto tarpeen
Kun haluat estää työntekijää siirtymästä kilpailijalle. Kilpailukielto edellyttää vuoden 2022 lakimuutoksen mukaista korvausta.
Ohjelmistokehittäjät ja suunnittelijat
Kun työssä syntyy tekijänoikeudella suojattua materiaalia tai keksintöjä, joiden oikeudet pitää siirtää yritykselle.
Etätyö tai hybridityö
Kun haluat selkeät pelisäännöt etätyölle: työvälineet, tavoitettavuus, vakuutukset ja työajan seuranta.
Työntekijä kilpailijalta
Kun palkkaat työntekijän kilpailijalta ja haluat varmistaa, ettei synny ongelmia tämän aiemman kilpailukiellon kanssa.
Työsopimuksen laatiminen
Tilanteen kartoitus
Käymme läpi tehtävän, työehtosopimuksen ja erityistarpeet. Annamme kiinteän hinnan.
Luonnostelu
Laadimme räätälöidyn työsopimuksen, joka täyttää lain vaatimukset ja suojaa yritystäsi.
Kommentointi
Käymme luonnoksen läpi. Yksi kommenttikierros sisältyy hintaan.
Valmis sopimus
Saat valmiin työsopimuksen 3–5 arkipäivässä allekirjoitettavaksi.
Lue lisää työsopimuksista
Kattavat oppaat työsopimuksen keskeisiin kysymyksiin.
Työsopimus – Kaikki mitä työnantajan on tiedettävä
Kattava opas työsopimuksen laatimiseen, ehtoihin ja sudenkuoppiin.
Lue artikkeli
Kilpailukielto työsopimuksessa – milloin se on pätevä?
Vuoden 2022 lakimuutos, korvausvelvollisuus ja pätevyyden edellytykset.
Lue artikkeli
Salassapito ja lojaliteettivelvollisuus työsuhteessa
Lakisääteinen suoja ja sopimusperusteinen vahvistaminen.
Lue artikkeliKysymyksiä työsopimuksesta
Työsopimuksen laatiminen maksaa alkaen 400 €. Lopullinen hinta riippuu sopimuksen laajuudesta ja erityisehdoista, kuten kilpailukiellosta. Annamme aina kiinteän hinnan etukäteen.
Koeaika saa olla enintään kuusi kuukautta toistaiseksi voimassa olevassa työsuhteessa. Määräaikaisessa työsuhteessa koeaika saa olla enintään puolet sopimuksen kestosta, kuitenkin enintään kuusi kuukautta.
Kilpailukielto edellyttää erityisen painavaa syytä, joka voi liittyä liikesalaisuuksien suojaamiseen, asiakassuhteiden suojaamiseen tai työnantajan kustannuksella annettuun koulutukseen. Vuoden 2022 lakimuutoksen jälkeen työnantajan on maksettava työntekijälle korvausta kilpailukiellon ajalta.
Kyllä, suullinen työsopimus on juridisesti pätevä. Käytännössä kirjallinen sopimus on kuitenkin välttämätön, sillä riitatilanteessa on erittäin vaikea todistaa, mitä suullisesti on sovittu.
Tyypillisesti 3–5 arkipäivää tilanteen kartoituksesta. Kiireellisissä tapauksissa voidaan sopia nopeammasta aikataulusta. Vastaamme yhteydenottoihin yleensä saman päivän aikana.
Tarvitsetko työsopimuksen?
Kerro lyhyesti tilanteestasi – vastaamme yleensä saman päivän aikana ja lähetämme kiinteän hintatarjouksen.
Pyydä tarjoustai suoraan sähköpostilla yhteys@uhmu.fi
