Irtisanominen lainmukaisesti
Henkilöperusteinen tai tuotannollis-taloudellinen irtisanominen, koeaikapurku tai päättämissopimus. Hoidamme prosessin alusta loppuun niin, että riski riitautuksesta minimoituu.
Irtisanomisprosessi kokonaisuutena
Perusteen arviointi
Arvioimme, onko irtisanomisperuste riittävä ja miten se kannattaa dokumentoida.
Varoitus ja kuuleminen
Laadimme kirjallisen varoituksen ja järjestämme kuulemistilaisuuden oikein.
Irtisanomisilmoitus
Laadimme irtisanomisilmoituksen, jossa peruste on dokumentoitu oikein.
Irtisanomisaika
Laskemme oikean irtisanomisajan ja neuvomme työsuhteen päättymiseen liittyvissä asioissa.
Päättämissopimus
Tarvittaessa laadimme päättämissopimuksen, joka sitoo molempia osapuolia.
Riskien minimointi
Koko prosessi dokumentoidaan niin, että mahdollisessa riidassa työnantajan asema on vahva.
Irtisanomisprosessi vaihe vaiheelta
Tilannearvio
Kartoitamme tilanteen ja arvioimme irtisanomisperusteen.
Varoitus
Henkilöperusteessa laadimme kirjallisen varoituksen.
Kuuleminen
Järjestämme kuulemistilaisuuden ja dokumentoimme sen.
Irtisanominen
Toimitamme irtisanomisilmoituksen ja hoidamme jälkitoimet.
Valitse tilanteesi mukaan
Isommat irtisanomiset ja YT-tilanteet hinnoitellaan erikseen. Katso YT-neuvottelut →
Irtisanomiseen liittyviä kysymyksiä
Työsopimuslaki edellyttää asiallista ja painavaa syytä. Henkilöperusteessa tämä tarkoittaa työsuhteeseen olennaisesti vaikuttavien velvoitteiden vakavaa rikkomista tai olennaista laiminlyöntiä. TT-perusteessa työn on täytynyt tosiasiallisesti vähentyä.
Henkilöperusteisessa irtisanomisessa pääsääntöisesti kyllä. Varoituksen voi jättää antamatta vain erittäin vakavissa rikkomuksissa. TT-perusteessa varoitusta ei tarvita.
Työntekijälle on annettava mahdollisuus tulla kuulluksi irtisanomisen syistä. Tilaisuus on järjestettävä kohtuullisessa ajassa ja työntekijällä on oikeus käyttää avustajaa. Dokumentoimme kuulemisen huolellisesti.
Laiton irtisanominen voi johtaa 3–24 kuukauden palkkaa vastaavaan korvaukseen. Lisäksi työnantaja voi joutua maksamaan oikeudenkäyntikulut. Siksi prosessin dokumentointi on kriittistä.
Tarvitsetko apua irtisanomisessa?
Kerro tilanteestasi – vastaamme saman päivän aikana ja lähetämme kiinteän hintatarjouksen.
Pyydä tarjoustai sähköpostilla yhteys@uhmu.fi
